Se entiende por accidente de trabajo una lesión que se produce durante el desempeño de actividades laborales y que causa lesiones o trastornos a la persona empleada.
Concepto y normativa
La legislación colombiana define el accidente laboral según la Ley 1562 de 2012 así como el Decreto 1072. Esta get more info normativa establece las obligaciones del empleador y los derechos del trabajador.
Clasificación y casos típicos
Los accidentes pueden ser de distinta gravedad, como graves o fatales. Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. El accidente in itinere se produce cuando el trabajador se lesiona entre su domicilio y el trabajo.
Pasos a seguir y reporte
Ante un accidente grave, el empleador debe reportar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. El reporte incluye detalles del incidente y diagnóstico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Prevención y salud ocupacional
La prevención es clave para reducir los riesgos laborales. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Fomentar una cultura preventiva disminuye la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo